Humankapital von Eliten in Asien: Eine explorative Studie zu den Ursachen der "Grossen Divergenz", 1000 - 1900

01.05.2026 bis 30.09.2029

Dieses Projekt zielt darauf ab, die langfristige Entwicklung des Humankapitals von Eliten in Asien zu evaluieren und somit die Ursachen der Großen Divergenz aus dieser Perspektive zu erforschen. Als zu erklärende Variablen konzentrieren wir uns auf (a) bestehende Reallohnschätzungen, (b) anhand anthropometrischer Daten geschätzte Reallöhne (siehe unten) und (c) die Urbanisierung. Eine der zentralen Herausforderungen bei der Bewertung der Rolle historischen Humankapitals in der Großen Divergenz liegt in der Messung. Standardindikatoren – wie Einschulungsquoten, Alphabetisierungsraten oder Schuljahre – sind vor dem 19. Jahrhundert, insbesondere außerhalb Europas, selten verfügbar. Um diese Einschränkung zu überwinden, verwenden wir einen neuen Satz von auf Rechenfähigkeiten basierenden Indikatoren, die es uns ermöglichen, Humankapital (insbesondere im oberen Bereich) über Jahrhunderte und asiatische Regionen hinweg zu verfolgen.